全部 单选题 多选题 判断题

• 民事行为能力是指（）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的
• 在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜
• 劳务分包人的（）关系到工程项目最终成果的体现。
• 在诉讼时效的最后（）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的
• 企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。
• 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位中负有“对所承建的
• 对广大农民工的岗位培训主要由（）部门出资解决。
• 同一用人单位与同一劳动者只\t能约定（）次试用期。
• 当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能
• 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源