全部 单选题 多选题 判断题

• 劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳
• 按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
• 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动
• 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳
• 非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工
• 劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。
• 由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据
• 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
• 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培
• 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。