全部 单选题 多选题 判断题

• 下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。
• 劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工
• 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查
• 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需
• 调查劳务企业人员的思想动态是（）。
• 因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开
• 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
• 在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者
• 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部
• 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。