全部 单选题 多选题 判断题

• 培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
• 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤
• 实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂
• 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月
• 需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必
• 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。
• 在数据处理日益现代化的条件下，统计台账已不是保障统计数据质量
• 劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为
• 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人
• 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、