全部 单选题 多选题 判断题

• 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
• 在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区
• 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
• 绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工
• 薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
• 绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
• 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可
• 信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形
• 涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协
• 信访工作人员将相关材料转给被检举人员或单位的，应承担相应的刑