全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 简述工作样本测试的优缺点。
• 简述招募广告的设计应遵循的AIDA原则。
• 简述信度的分类。
• 某公司王总觉得人力资源部最近工作效率很低，人员的工作能力也很
• 简述想达到较高的信度，需要注意的问题。
• 简述外部招募的优点。
• 某公司的新任人力资源部经理，希望能够立即在公司开展职位分析，
• 简述工作分析的原则。
• 简述常见的两种胜任素质模型。
• 简述问卷调查法的优缺点。