全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 外部人力供给预测不包括()。
• 邓洛普的劳动关系系统理论的理论架构由（　　）组成。
• 集体商的特征包括()。
• 下列各项属于回任工作评估方法的有()。
• 绩效面谈的技巧主要有()。
• 下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有（　　）。
• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。
• 下列各项属于面试目标的有()。
• 为削减冗余劳动力，企业通常采取雇用临时员工的做法，其优点在于
• 建立人力资源信息系统的目的包括()。