全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 劳动合同法律关系的特征主要包括()。
• 影响个人收入差距的最主要两个原因是()和()。
• 工作规范描述了工作对人的()的要求。
• 下列属于绩效计划制定原则的有()。
• 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为()。
• 对劳动经济理论论述最集中的是()。
• 下列关于无差异曲线的论述，正确的是()。
• 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有()。
• 在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地
• 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为()。