人力资源管理
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问答题
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为()。
一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以说它是有效的。
职业的特点包括()。
职业生涯锚的内容包括()。
劳动关系协调机制的三方代表包括()。
影响劳动力供求的经济因素有()。
劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括()。
按失业的成因划分的失业类型包括()。
在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是()。
在费德勒的权变模型中,属于情景因素的是()。
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