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• 关于反生产行为和安全行为，说法错误的有（　　）。
• 关于反生产行为和安全行为，说法错误的有（　　）。
• 工作投入度调查的步骤中，最后一步是（　　）。
• 工作投入度调查的步骤中，最后一步是（　　）。
• （　　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
• （　　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
• （）对工作绩效的预测效力最大。
• （）对工作绩效的预测效力最大。
• 在组织承诺中，（）对工作行为的影响也最为明显。
• 在组织承诺中，（）对工作行为的影响也最为明显。