全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 论述绩效评价误差、成因分析及对策。
• 论述如何进行新员工培训开发。
• 某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请知名教授来
• 简述工作样本测试的优缺点。
• 简述招募广告的设计应遵循的AIDA原则。
• 简述信度的分类。
• 某公司王总觉得人力资源部最近工作效率很低，人员的工作能力也很
• 简述想达到较高的信度，需要注意的问题。
• 简述外部招募的优点。
• 某公司的新任人力资源部经理，希望能够立即在公司开展职位分析，