全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工
• 物质资本是同质的，人力资本由于知识、信息、技能等方面存在着差
• 一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。
• 使用开发是人力资源开发的关键。()
• 对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选
• 人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上
• 在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。
• 教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起
• 工资歧视是指劳动者同工不同酬。()
• 当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意