全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 人力资源规划制定的步骤不包括（　　）。
• 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　　）。
• 员工的薪酬的构成部分不包括（　　）。
• 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素不包括（　　）。
• 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不
• 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（　　）。
• 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误
• 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（　　）。
• 下列各项不属于常用的脱产培训方法的是（　　）。
• 下列各项属于员工培训常用的方法的是（　　）。