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能力按其适应性可分为()
美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容,正确的有()。
迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括()维度。
组织行为学的两重性来自于()。
美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因()。
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。
组织承诺的形成机制包括()。
根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等。
凝聚力作为组织必须的要素,其主要作用与()几点有关。
费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。
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