全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 狭义的人力资源规划实质上是（）。
• 招聘申请表的设计的依据是（）。
• 在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。
• 下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）
• 在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效
• 确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。
• 马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。
• 下列哪一项属于假设式的提问方式？（）
• 与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。
• 劳务派遣的本质特征是（）。