全部 单选题 多选题 问答题

• 培训中使用的印刷材料有（　　）。
• 培训课程设计的基本原则包括（　　）。
• 年度培训计划设计的基本程序有（　　）。
• 以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。
• 按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配
• 知识测验主观题的优点有（　　）。
• 在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（　　
• （　　）能够引起员工素质测评结果的误差。
• 关于FRC品德测评法的表述，正确的有（　　）。
• 人岗匹配包括（　　）相匹配。