全部 单选题 多选题 问答题

• 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。
• 我国劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。
• 若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包
• 企业薪酬水平向75分位看齐，其薪酬水平的市场定位策略为（　　
• 培训需求的确认一般由（　　）来负责完成。
• 培训的（　　）评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程
• 基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和（　　）
• 根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类
• 根据面试题目的内容，面试可分为（　　）。
• （　　）是流程型组织的基本构成单位。