全部 单选题 多选题 问答题

• 结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）。
• 下列对面试特点的描述，不正确的是（）。
• 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。
• 面试的结果受很多因素的影响但不包括（）。
• 下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）。
• 根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（）或者是对
• 事物内部变量间的关系分为（）。
• 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单
• （）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环
• 选拔性测评的主要特点为（）。