全部 单选题 多选题 问答题

• 考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总
• 采用（　　）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资
• 在绩效考评标准量表的设计中，（　　）被科学家认为是较为理想的
• 某考评者特别注重“交往能力”这一评价要素，因而他对“交往能力
• （　　）可能有客观的物质性成果的产出。
• KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。
• 培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。
• 经营管理人员培训的第二个层次是（　　）。
• （　　）以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
• （　　）属于培训评估的定量方法。