全部 单选题 多选题 问答题

• 关于经营者年薪制的表述，正确的有（　　）。
• （　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。
• 针对经营者管理高层岗位，薪酬调查的福利项目包括（　　）。
• 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　
• 管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。
• 一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（　　）
• 面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（　　）。
• 培训成果的四级评估体系包括（　　）。
• 企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。
• 聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。