全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动保障法包括（）。
• 心理测验按测验目的可分为（）。
• 培训定性评估的主要特点是（）。
• 需求导向定价法包括（）。
• 货币工资的影响因素包括（）。
• 计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。
• 劳动力市场的基本功能是决定（）。
• （）是人员规划活动的落脚点和归宿。
• PDCA循环法中的“C”是指（）。
• （）属于劳动法体系中的劳动关系法。