全部 单选题 多选题

• （2016年真题）下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（
• （2018年真题）态度改变理论有（）。
• （2017年真题）现代的薪酬体系设计原则包括（）。
• （2020年真题）关于工作时间的说法，错误的有（）。
• （2019年真题）组织实施培训与开发的目的包括（）。
• （2018年真题）计时制的衍生形式有（）。
• （2017年真题）关于带薪年休假的说法，正确的有（）。
• （2020年真题）为了消除偏见，可以采取的方法有（）。
• （2017年真题）对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（）
• （2018年真题）佣金制的形式有（）。