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• 在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大
• 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬
• 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观性，上级、同事、员工
• 在绩效考核的量表法中不包括（　　）
• 下列不属于绩效考核作用的是（　　）
• 绩效考核的目的不包括（　　）
• 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估
• 关于绩效的说法，表述正确的是（　　）
• 记录发生在员工身上的特别有效和无效的行为，这种绩效考核方法是
• 下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。