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• 计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。
• 激情具有()的特点。
• 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。
• 目标管理法的劣势是()
• 下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。
• 宗教型的人认为()。
• 就业登记的主要内容不包括()。
• 小时最低工资标准适用于()。
• 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪
• 霍桑实验的主要研究结果是发现()。