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• 和应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述
• 关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。
• 用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1
• 用态度预测行为,准确性较高的情形是（　　）。
• 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招
• 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。
• 霍桑实验的研究结果是（　　）。
• 以下关于劳动法的基本原则，说法不正确的是（　　）。
• 下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（　　）。
• 看到一个喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂，此时球迷的情绪状