初级经济师人力资源管理
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单选题
多选题
确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是( )评估。
建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤。
关于工作分析,下列陈述不正确的是( )
关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。
和应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的描述
关于能力、知识与技能的说法,错误的是( )。
用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1
用态度预测行为,准确性较高的情形是( )。
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招
关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是( )。
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