全部 单选题 多选题

• 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是
• 下列选项中，关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。
• 下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。
• 世界上最早的特质理论是（　　）。
• 下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（　　）。
• 在员工关系管理中，企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方无理
• 下列选项中，属于非经济薪酬的是（　　）。
• 下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（　　）。
• “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度
• 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。