全部 单选题 多选题 问答题

• 现代的薪酬体系设计原则包括（　　）。
• 艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为（　　）等维度
• 人力资源的概念涵盖了生产要素中的（　　）。
• 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工
• 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。
• 以下属于劳动行政法规的是（　　）。
• 下列选项中，关于医疗期的说法，正确的有（　　）。
• 下列选项中，关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（　　）。
• 下列选项中，关于缴纳社会保险费的说法，正确的有（　　）。
• 劳动法是调整（　　）的法律规范的总称。