全部 单选题 多选题 问答题

• 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下
• 关于绩效考核主体的说法，正确的有（　　）。
• 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　
• 学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括（　　）。
• 影响企业设定绩效考核周期的因素有（　　）。
• 关于结构化面试的说法，正确的有（　　）。
• 典型福利计划包括（??）。
• 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（　　）。
• 关于胜任素质模型的说法，正确的有（　　）。
• 人力资源的概念涵盖了生产要素中的（　　）。