全部 单选题 多选题 问答题

• 确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（　　）评估。
• 建立任职资格体系是（　　）体系设计的重要步骤。
• 关于工作分析，下列陈述不正确的是（　　）
• 关于培训与开发实施的说法，错误的是（　　）。
• 和应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述
• 关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。
• 用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1
• 用态度预测行为,准确性较高的情形是（　　）。
• 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招
• 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。