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• 人力资源管理的职能活动不包括（）。
• “人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理
• 从理论上讲，人力资源的概念应当包括产生要素理论中的三种生产要
• （）是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，
• 著名的科学管理之父是（）。
• 职位分析的结果表现为（）。
• （）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒
• 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（）
• （）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现
• 下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。