全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考核中的量表法有（）。
• 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。
• 妨碍沟通的因素有（）。
• 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。
• 态度改变理论有（）。
• 用人单位招用人员的禁止行为有（）。
• 弹性福利计划的实施方式有（）。
• 计时制的衍生形式有（）。
• 常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。
• 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。