全部 单选题 多选题

• 人力资源规划主要工作包括（　　）。
• 景区人力资源管理的内容主要有（　　）。
• 景区的人力资源管理特点有（　　）。
• 旅游景区的层次结构一般分为（　　）。
• （　　）是旅游景区安全管理的基本职责。
• 下列不属于课堂讲授的优点的是（　　）。
• 下列（　　）属于后勤保障人员。
• 决策层中每名决策层人员可配备（　　）副职。
• 景区的企业类型是（　　）。
• 人力资源需求的季节性强的特点源于旅游活动明显的季节性。景区为