关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。
- A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准
- B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事
- C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类
- D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
正确答案及解析
正确答案
C
解析
岗位分类适用于专业性、机械性、事务性强的岗位，而品位分类则适合于工作经常变化，工作效果不易量化的岗位或工作，如对领导责任较大、需要发挥个人积极性与能动性的岗位以及机密性、临时性等工作。因此，本题答案选C。
