下列各选项中，有关柔性管理的长处说法不正确的是（ ）。
- A.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
- B.柔性管理满足员工的高层次需要，因而能够增强员工的主人翁责任感
- C.柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核
- D.有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制
正确答案及解析
正确答案
C
解析
柔性管理的主要优点有：（1）柔性管理满足员工的高层次需要，因而能深层次地激发员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，使其不仅自觉提高各自的工作标准，而且愿意挖掘其潜能，发挥其天赋，作出超常的工作成就。（2）柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制。而柔性管理的缺点是缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估。故C选项不是柔性管理的长处。故本题正确答案为C选项。
