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根据狭义的人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。
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- A.使企业人力资源供给和需求达到平衡
- B.对企业人力资源的需求和供给进行预测
- C.实现人力资源的合理配置
- D.制定相宜的政策和措施
- E.有效激励员工
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讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。
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- A.案例分析式讲授
- B.辩论式讲授
- C.灌输式讲授
- D.启发式讲授
- E.画龙点睛式讲授
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下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是（ ）。
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- A.奉献是企业发展的道德要求
- B.奉献能够提升企业的道德境界
- C.奉献能给企业带来直接经济效益
- D.奉献与企业的发展关系不大
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潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。
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- A.劳动组织的不完善
- B.劳动条件的不良状态
- C.人的错误操作行为
- D.人的错误管理行为
- E.人们对自然规律认识不足
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