稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（ ）。
- A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B.薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C.高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作
- D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
正确答案及解析
正确答案
C
解析
C项说法错误，董事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作。
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建立垂直化的组织运作机制中，垂直管理线路应为（）。
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- A.董事会风险执行委员会→总行风险管理委员会→总行风险管理部→分行风险管理委员会→基层行风险管理部
- B.董事会风险执行委员会→总行风险管理委员会→总行风险管理部→分行风险管理部→基层行风险管理部
- C.总行风险管理委员会→董事会风险执行委员会→总行风险管理部→分行风险管理部→基层行风险管理部
- D.董事会风险执行委员会→总行风险管理部→总行风险管理委员会→分行风险管理部→基层行风险管理部
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根据《商业银业董事履职评价办法（试行）》，下列关于董事履职评价应用的说法，正确的有（ ）。
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下列关于合同成立条件的表述，错误的是（ ）。
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- A.合同的订立无需具备要约和承诺阶段
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