教师聘任制度
正确答案及解析
正确答案
解析
教师聘任制度是由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的制度。其特点是任职条件因需要而定，聘任双方均有相应的权利与义务，双向选择，地位平等，任职期限固定，任务与酬金明确，聘任期满后根据本人表现、工作能力、单位工作岗位需要，决定去留。
其基本内容包括：
①学校根据教育教学和科研工作的需要，设置相应的教师职务岗位，并规定其明确的职责；
②在定编定员的基础上确定各级教师职务的合理结构比例；
③由学校校长在具有相应教师任职资格的教师中择优聘任；
④学校和教师双方遵循地位平等的原则，签订聘任合同，明确双方的权利、义务和责任；
⑤教师职务有一定的任期，教师在任职期间，领取相应的职务工资。