用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。
- A.小张患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
- B.工人小刘重病住院，尚在治疗期
- C.女工小王已怀孕8个月
- D.女工小江100天前产下一子
- E.小李患职业病，被确诊丧失劳动能力
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
教材P135页
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。本题B、C、D、E项正确。考点：考查用人单位不得解除劳动合同的情形
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