【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
- A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
- B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
- C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
- D.劳动者被依法追究刑事责任的
- E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
正确答案及解析
正确答案
C、E
解析
下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的;（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（4）用人单位被依法宣告破产的;（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（6）法律、行政法规规定的其他情形。
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