【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
- A.劳动者不能胜任工作
- B.劳动者在试用期内不符合录用条件
- C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D.劳动者被依法追究刑事责任
- E.劳动者患病
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反用人单位的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;（6）被依法追究刑事责任的。
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