根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()。
- A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
- B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
- C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
- D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
正确答案及解析
正确答案
D
解析
2022教材P135 /2021/2020版教材P134
用人单位可以单方解除劳动合同的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第26条1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
你可能感兴趣的试题
承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期()。
-
- A.以合同约定的竣工日期为准
- B.相应顺延
- C.以承包人提交竣工报告之日为准
- D.以实际通过的竣工验收之日为准
- 查看答案
（2019年） 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，属于建筑施工企业负责人的是 （ ）。
-
- A.实际控制人
- B.副总工程师
- C.主管经营的副总经理
- D.项目经理
- 查看答案
（2019年） 关于建筑施工企业安全生产许可证的说法，正确的是（ ）。
-
- A.建筑施工企业变更法定代表人，应当办理安全生产许可证的变更手续
- B.安全生产许可证有效期可以自动延期
- C.安全生产许可证延期后的有效期短于原有效期
- D.建筑施工企业变更地址，安全生产许可证无须办理变更手续
- 查看答案
（2020年真题）根据《建设工程质量管理条例》,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案的是涉及（ ）的装修工程。
-
- A.改变建筑局部使用功能
- B.增加内部装饰
- C.增加投资额度
- D.建筑承重结构变动
- 查看答案
（2019年） 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，属于项 目负责人安全生产职责的是（ ）。
-
- A.建立项目安全生产管理体系
- B.建立安全生产管理制度
- C.监控分部分项工程
- D.及时报告质量问题
- 查看答案