个人发展激励的方式通常有（ ）。
- A.奖励旅游或休假
- B.增加津贴或福利
- C.奖励股份或期权
- D.目标激励
- E.晋升
正确答案及解析
正确答案
D、E
解析
本题考查的是项目团队能力培育。竞争激励常用的方法包括竞赛、职位竞选等。奖励激励的方式通常有：奖励旅游或休假，增加津贴或福利，以及奖励股份或期权等。个人发展激励常用的方法主要有：职业发展计划、目标激励、晋升与增加责任、培训、组织荣誉等。薪酬激励通常包括基本薪酬、个人和团队导向的薪酬激励、和团队整体目标的薪酬激励等方面。
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