某生产经营单位的职工对于安全隐患和不安全行为重视程度不够，广泛存在“这点小事不可 能出问题，放心吧！”“我这样做都十几年了，从来没有出事”等观念，由于这些观念的存在 经常导致事故的发生。作为该企业的安全生产管理人员，决定有针对性地组织一次培训教育。 这种做法，运用安全生产管理的原理和原则分别是（ ）。
- A.系统原理的反馈原则
- B.预防原理的 3E 原则
- C.人本原理的激励原则
- D.强制原理的监督原则
正确答案及解析
正确答案
解析
A 选项，系统原理的反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。成功、 高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化， 所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。
B 选项，预防原理的 3E 原则。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为 4 个方面：技术原因，教育原因，身体和态度原因以及管理原因。针对这 4 方面的原因，可以采
取 3 种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforce- ment）对策，即所谓 3E 原则。
C 选项，人本原理的激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积 极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性， 这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
D 选项，强制原理的监督原则。监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得 到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
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