根据《劳动合同法》,用人单位(??)的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B.违章指挥危及劳动者人身安全
- C.未及时足额支付劳动报酬
- D.未按照劳动合同约定提供劳动
正确答案及解析
正确答案
解析
用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 ??第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
??(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
??(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
??(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
??对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
??第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
??(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
??(二)未及时足额支付劳动报酬的;
??(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
??(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
??(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
??(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
??用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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