（2019年真题）张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（ ），不得解除与张某订立的劳动合同。
- A.离岗前职业健康检查
- B.身体健康综合评估检查
- C.上岗前职业健康检查
- D.在岗期间职业健康检查
正确答案及解析
正确答案
A
解析
本题考查的是劳动合同的解除。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。由此可以判断，选项A正确。
你可能感兴趣的试题
习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是()。
-
- A.坚持和发展中国特色社会主义
- B.坚持科学社会主义基本原则
- C.坚持中国特色社会主义道路
- D.坚持中国梦
- 查看答案
发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻()的发展理念。
-
- A.创新、协调、绿色、改革、共享
- B.创新、协调、绿色、开放、包容
- C.创新、协调、绿色、开放、共享
- D.创新、法治、绿色、开放、共享
- 查看答案
永续发展的必要条件是( )。
-
- A.创新
- B.协调
- C.开放
- D.绿色
- 查看答案
树立开放发展理念，就必须( )。
-
- A.提高对外开放的质量和发展的内外联动性
- B.主动参与和推动经济全球化进程
- C.发展更高层次的开放型经济
- D.积极参与全球经济治理和公共产品供给
- E.加快建设资源节约型、环境友好型社会
- 查看答案
中国特色社会主义的本质要求和重要保障是( )。
-
- A.创新
- B.全面依法治国
- C.开放
- D.共享
- 查看答案