《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- A.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- B.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
- C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
- D.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- E.解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
本题考查的是法律责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（1）以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
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