依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（ ）。
- A.劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同
- B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
- C.劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同
- D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
A
解析
本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利和义务。用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：（1）与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；（2）劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；（3）用人单位可以依法进行经济性裁员；（4）劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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