采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。
- A.无基本薪酬只支付奖金
- B.基本薪酬较高基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
- C.基本薪酬较低奖金在薪酬结构中所占的比重较大
- D.基本薪酬较低股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
正确答案及解析
正确答案
B
解析
采取稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境从人力资源管理的角度来讲．就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面薪酬决策的集中度比较高薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬但长期内不会有太大的增长。
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