俄亥俄大学得出领导行为的维度包括（ ）。
- A.关心环境
- B.关心人
- C.工作管理
- D.工作设计
- E.目标设计
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
俄亥俄大学在20世纪40年代开始了一系列关于领导的行为研究。他们使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领导。他们的研究事先并不强调领导行为是否有效，即“好领导”与“坏领导”，而是寻找领导行为的独特方面。通过对问卷答案做因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。
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